Coaching pour la gestion de la différence en milieu professionnel

La différence est une valeur sur laquelle les entreprises ont compris qu’il faut tabler. Mais avant de s’y engager, il est certaines dispositions incontournables à prendre. Il faut par exemple préparer mentalement toutes les personnes avec qui celui ou celle qui présente une différence physique, psychique ou culturelle aura à collaborer au quotidien ou fréquemment. Il faut s’assurer d’offrir à la personne qui présente une différence sensible, le cadre approprié pour son épanouissement et pour le développement de son potentiel. Et il faut également prendre les mesures nécessaires pour faciliter l’accès des locaux de l’entreprise à la personne différente si sa différence relève d’un handicap physique.
L’agence « com/une différence » accompagne votre direction des ressources humaines dans ce cadre à travers ses prestations de formation et de sensibilisation sur le handicap et les différences culturelles dans le milieu professionnel. Elle vous fait découvrir ses offres (coaching, conseil, formation, etc.) et ses outils (vélo smoothie, etc.) sur son site internet.