Me OPOVIN, Avocat à Roubaix

La pension alimentaire fait souvent l’objet de contentieux devant le juge aux affaires familiales. C’est une somme d’argent affectée à l’éducation et à l’alimentation des enfants après le divorce. C’est généralement sur la fin du versement de cette pension que naissent les conflits. La loi en effet ne prévoit pas la période à laquelle la pension alimentaire n’est plus due. Toutefois, la jurisprudence a apporté une solution au problème juridique.

On retient des diverses jurisprudences rendues en la matière que la pension alimentaire est un droit absolu pendant la minorité. Dès la majorité toutefois, elle devient un droit conditionnel. En effet, la jurisprudence fait remarquer que cette pension est toujours due si l’enfant ne peut encore se prendre en charge à titre personnel. Un enfant qui fait de longues études peut donc toujours réclamer le paiement de la pension alimentaire. Pour tous les contentieux relatifs au versement de cette pension, vous pouvez contacter Me OPOVIN, avocate à Roubaix.
Me OPOVIN, Avocat à Roubaix

Thématique proche de Me OPOVIN, Avocat à Roubaix

Avocat en droit médical
La responsabilité médicale du médecin ne suppose pas toujours que celui-ci a commis une faute. En effet, le principe retient qu’on engage la responsabilité médicale d’un professionnel...
Auto Transport Services à Cannes
Pour quelqu’un qui se déplace régulièrement, la conduite peut être épuisante. Faire un tour c’est bien plaisant, mais lorsque vous devez prendre votre véhicule tous les jours pour faire...
Avocat-Sorriaux
Que l’on soit citoyen ou étranger, faire des démarches juridiques peut rapidement devenir un véritable casse-tête. Selon l’enjeu, ces procédures peuvent être chronophages et...
Maître Philippe CHALINE, avocat à Paris 14
La mise en cause de l’assureur peut être la solution idéale pour obtenir les indemnisations relatives aux dommages que vous avez subis. Cette solution est à adopter lorsque vous avez par...
avocat à Colomiers
En droit de travail, l’employeur est à même de licencier un salarier pour plusieurs raisons. Il peut s’agir d’un licenciement pour faute professionnelle. Cependant, le salarié peut être...